Innovation in the Party’s leadership methods in propaganda and education work in Hai Phong City under the impact of digital transformation
ThS. Đào Văn Hưng
Trường Chính trị Tô Hiệu thành phố Hải Phòng
Email: [email protected]
(Quanlynhanuoc.vn) – Bài viết phân tích sự chuyển dịch từ quản trị dựa trên kinh nghiệm sang mô hình dựa trên dữ liệu khoa học (Big Data/AI), giúp dự báo và định hướng tư tưởng theo thời gian thực. Bám sát Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26/10/2021, Hải Phòng đã xác lập hệ sinh thái tuyên giáo số tương tác đa chiều, thay thế lối truyền thông một chiều. Bài viết khẳng định giá trị đột phá của việc số hóa sinh hoạt Đảng thông qua các ứng dụng điện tử và mạng lưới Tổ công nghệ số cộng đồng – “cánh tay nối dài” của Đảng tại cơ sở. Đây thực chất là cuộc cách mạng tư duy toàn diện: từ áp đặt sang tương tác, từ kinh nghiệm sang dữ liệu, nhằm bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng, tạo động lực đưa thành phố cảng bứt phá trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Từ khóa: Nội lực văn hóa; sức mạnh nội sinh; nền tảng tư tưởng; Đại hội XIV.
Abstract: The article examines the change from governance based on experience to a model based on scientific data (Big Data/AI), which allows real-time forecasting and ideological guidance. Following Resolution No. 03-NQ/TU dated October 26, 2021, Hai Phong has built an interactive multi-dimensional digital propaganda and education ecosystem, replacing one-way communication. The article confirms the groundbreaking value of digitizing Party activities via electronic applications and the network of Community Digital Technology Teams – the “extended arm” of the Party at the grassroots. This is truly a comprehensive revolution in thinking: from imposition to interaction, from experience to data, to firmly safeguard the Party’s ideological foundation in cyberspace and drive the port city to advance in the nation’s era of rise.
Keywords: Internal cultural strength; endogenous strength; ideological foundation; 14th National Party Congress.
1. Đặt vấn đề
Trong tiến trình phát triển của lịch sử nhân loại, mỗi cuộc cách mạng công nghiệp đều kéo theo những thay đổi sâu sắc về cấu trúc quản trị xã hội và phương thức vận hành của các thể chế chính trị. Hiện nay, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 với trọng tâm là chuyển đổi số đang tạo ra một thực tại mới – thực tại số song hành cùng thế giới thực hữu hình. Tại Việt Nam, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã xác định đây là thời điểm khởi đầu một dấu mốc quan trọng, một bước ngoặt mang tính lịch sử để toàn Đảng, toàn dân “quyết tâm và khát vọng vươn mình trong kỷ nguyên mới” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr.5-6), kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Trong bối cảnh đó, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng để thích ứng với sự thay đổi của môi trường quản trị không chỉ là một yêu cầu mang tính kỹ thuật mà là một tất yếu khách quan, có ý nghĩa sống còn đối với năng lực cầm quyền của Đảng.
Đặc biệt, công tác tuyên giáo – lĩnh vực vốn được coi là “đi trước mở đường”, mặt trận tiên phong trong việc xây dựng niềm tin và sự đồng thuận xã hội đang đứng trước những thách thức chưa từng có tiền lệ. Khi không gian mạng trở thành “trận địa” chính của cuộc đấu tranh tư tưởng, Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị đã nhấn mạnh yêu cầu phải chủ động nhận diện, quyết liệt đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, làm thất bại mọi âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, khi xã hội chuyển dịch sang môi trường số, dòng chảy thông tin không còn bị giới hạn bởi không gian và thời gian, phương thức lãnh đạo tuyên giáo truyền thống dựa trên định tính và truyền thông một chiều đã bộc lộ những hạn chế về độ trễ, tính tương tác và khả năng định hướng dư luận xã hội.
Thành phố Hải Phòng, với vị thế là một trong những đầu tàu phát triển của cả nước, một trung tâm kinh tế biển hiện đại, đã sớm nhận diện chuyển đổi số là “động lực” chủ yếu trong phát triển thành phố. Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã ban hành Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26/10/2021 về chuyển đổi số thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong lãnh đạo của các cấp ủy đảng là phải đưa các hoạt động quản lý lên môi trường số. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, công tác tuyên giáo tại Hải Phòng bắt buộc phải thực hiện một cuộc cách mạng về tư duy: chuyển từ mô hình lãnh đạo dựa trên kinh nghiệm sang mô hình lãnh đạo dựa trên dữ liệu khoa học (Big Data, AI), từ áp đặt sang tương tác đa chiều. Việc nghiên cứu “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong công tác tuyên giáo tại thành phố Hải Phòng dưới tác động của chuyển đổi số” mang tính cấp thiết cả về mặt lý luận và thực tiễn, qua đó góp phần cung cấp cơ sở khoa học để nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên phát triển mới.
2. Cơ sở lý luận và thực tiễn về đổi mới phương thức lãnh đạo trong công tác tuyên giáo dưới tác động của chuyển đổi số
2.1. Cơ sở lý luận
Phương thức lãnh đạo của Đảng là hệ thống các hình thức và phương pháp mà Đảng sử dụng để tác động vào hệ thống chính trị và toàn xã hội nhằm thực hiện mục tiêu chính trị. Theo lăng kính của chủ nghĩa duy vật biện chứng, khi lực lượng sản xuất có bước nhảy vọt về khoa học và công nghệ, tất yếu dẫn đến sự thay đổi về kiến trúc thượng tầng, trong đó có phương thức quản trị và lãnh đạo chính trị. Văn kiện Đại hội XIV của Đảng đã nhận định: “Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt là sự phát triển bùng nổ của trí tuệ nhân tạo, công nghệ số, công nghệ lượng tử…, kéo theo nhiều biến đổi mang tính thời đại, đang làm thay đổi sâu sắc mọi mặt của đời sống kinh tế – xã hội” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr.9).
Trong kỷ nguyên mới, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đòi hỏi phải chuyển dịch từ quản trị truyền thống sang quản trị dựa trên dữ liệu và công nghệ số. Văn kiện Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh yêu cầu: “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn, tự đổi mới để Đảng ta thật sự ‘là đạo đức, là văn minh’; nâng tầm và nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr.150). Đối với công tác tuyên giáo, đây là lĩnh vực trọng yếu của công tác xây dựng Đảng, phương thức lãnh đạo phải bám sát thực tiễn số hóa để “nâng cao tính chiến đấu, tính giáo dục, tính thuyết phục trong tuyên truyền, học tập lý luận, quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026b, tr.92).
Bên cạnh đó, lý luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng cũng có sự phát triển mới. Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị xác định rõ việc tăng cường bảo vệ Đảng, bảo vệ đường lối là nhiệm vụ sống còn trong bối cảnh internet và mạng xã hội phát triển mạnh mẽ. Việc ứng dụng công nghệ số không chỉ là công cụ truyền tải thông tin mà còn là phương thức để xây dựng “thế trận lòng dân” trên không gian mạng, thực hiện phương châm: kết hợp giữa “xây” và “chống”, trong đó phòng là chính, cơ bản, lâu dài, chống là quan trọng, đột phá; đấu tranh “không ngừng, không nghỉ”, “không có vùng cấm”, “không có ngoại lệ” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026b, tr.99).
2.2. Cơ sở thực tiễn
Về mặt thực tiễn, Hải Phòng là một trong những địa phương tiên phong cả nước trong việc cụ thể hóa chiến lược chuyển đổi số vào công tác lãnh đạo. Với cơ cấu kinh tế công nghiệp và dịch vụ là chủ đạo, đối tượng tác động của công tác tuyên giáo tại thành phố cảng chủ yếu là lực lượng công nhân công nghiệp hiện đại và cư dân đô thị – những nhóm đối tượng có trình độ tiếp cận công nghệ cao. Điều này tạo ra cả cơ hội và áp lực buộc các cấp ủy đảng phải đổi mới phương thức tiếp cận dư luận. Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã xác định chuyển đổi số là “nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong lãnh đạo của các cấp ủy đảng” (Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng, 2021). Thực tiễn triển khai thời gian qua cho thấy, những bước đột phá đáng ghi nhận: Hải Phòng đã vươn lên vị trí thứ 3 cả nước về Chỉ số Chuyển đổi số (DTI) năm 2024, đạt 0,7857 điểm, trong đó dẫn đầu cả nước về nhận thức số và thể chế số (Quyết định số 1167/QĐ-UBND ngày 31/03/2026 của UBND thành phố Hải Phòng phê duyệt Chiến lược chuyển đổi số thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 – 2030).
Đặc biệt, việc thí điểm mô hình “Đại hội số” và “Sinh hoạt chi bộ không giấy tờ” tại Hồng Bàng đã chuyển dịch phương thức lãnh đạo tuyên giáo từ “số hóa hồ sơ” sang “số hóa quy trình”, cho phép lãnh đạo nắm bắt tư tưởng đảng viên và quần chúng theo thời gian thực (UBND thành phố Hải Phòng, 2026). Tuy nhiên, thực tiễn cũng bộc lộ những điểm nghẽn, như: tình trạng “cát cứ dữ liệu” và nhận thức chưa đồng đều của một bộ phận cán bộ người đứng đầu, đòi hỏi phải có những giải pháp đồng bộ về cả thể chế và con người để công tác tuyên giáo thực sự là động lực tinh thần cho sự bứt phá của thành phố cảng trong thời kỳ mới.
3. Chuyển đổi tư duy và mô hình lãnh đạo trong công tác tuyên giáo
3.1. Chuyển đổi mô hình lãnh đạo dựa trên kinh nghiệm sang mô hình quản trị dựa trên dữ liệu khoa học
Trong phương thức lãnh đạo truyền thống, công tác tuyên giáo thường dựa trên kinh nghiệm thực tiễn và hệ thống báo cáo định tính từ cơ sở, vốn có độ trễ nhất định và đôi khi mang tính chủ quan. Cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy và chuyển đổi số tại Hải Phòng yêu cầu một sự dịch chuyển căn bản: tư duy lãnh đạo phải dựa trên dữ liệu thực tế. Văn kiện Đại hội XIV của Đảng khẳng định: “Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực trung tâm” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr.23)11 của phát triển.
Tại Hải Phòng, việc ứng dụng AI và phân tích Big Data đã cho phép các cơ quan tuyên giáo nắm bắt diễn biến dư luận xã hội theo thời gian thực. Thay vì đợi báo cáo bằng văn bản, lãnh đạo thành phố có thể theo dõi các chỉ số về tâm trạng xã hội thông qua các “Bảng điều hành số” sống động. Đây chính là bước chuyển từ “phản ứng sau sự kiện” sang “dự báo và chủ động định hướng”. Văn kiện Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh yêu cầu phải “xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia; dữ liệu chuyên ngành và liên thông với dữ liệu quốc gia…, cập nhật thời gian thực từ cơ sở tới Trung ương” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr.135)để bảo đảm sự lãnh đạo thông suốt và chính xác.
3.2. Thay đổi cấu trúc tương tác – từ tuyên truyền một chiều sang đối thoại đa chiều
Dưới tác động của chuyển đổi số, cấu trúc tương tác giữa Đảng và Nhân dân trong công tác tư tưởng tại Hải Phòng đã có sự thay đổi về chất. Tư duy phục vụ của cán bộ tuyên giáo chuyển dịch mạnh mẽ từ “làm thay” sang “đồng hành” cùng người dân và doanh nghiệp. Mô hình tuyên truyền áp đặt, một chiều đang dần được thay thế bằng hệ sinh thái tương tác đa chiều trên các nền tảng mạng xã hội và cổng thông tin điện tử.
Hải Phòng đã cụ thể hóa phương châm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ kết quả và rõ nguyên nhân vào quy trình tác nghiệp tuyên giáo theo Quyết định số 1167/QĐ-UBND ngày 31/03/2026 của Ủy ban nhân dân phê duyệt Chiến lược chuyển đổi số thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 – 2030. Việc công khai minh bạch các quyết sách chính trị và lắng nghe phản hồi về “Chỉ số hạnh phúc” của cử tri qua môi trường mạng không chỉ nâng cao tính thuyết phục của công tác tư tưởng mà còn củng cố “thế trận lòng dân” trong kỷ nguyên số. Đây là sự vận dụng sáng tạo quan điểm “Dân là gốc”, “lấy sự hài lòng, tín nhiệm của người dân, doanh nghiệp và hiệu quả công việc làm tiêu chí đánh giá cán bộ” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr. 99), làm thước đo hiệu quả lãnh đạo.
3.3. Số hóa quy trình nghiệp vụ và quản trị sinh hoạt Đảng nội bộ
Đổi mới phương thức lãnh đạo tuyên giáo tại Hải Phòng không chỉ hướng ra xã hội mà còn bắt đầu từ việc thay đổi bên trong tổ chức Đảng. Việc triển khai “Sổ tay đảng viên điện tử” là minh chứng điển hình cho việc số hóa quy trình sinh hoạt chính trị nội bộ. Ứng dụng này không chỉ đơn thuần là công cụ lưu trữ nghị quyết mà còn là nền tảng để “đơn giản hóa quy trình, thủ tục nghiệp vụ công tác đảng phù hợp với chuyển đổi số” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026, tr. 99).
Thông qua các nền tảng số và hệ thống họp trực tuyến, phương thức lãnh đạo của Đảng bộ thành phố đã chuyển từ “số hóa hồ sơ” sang “số hóa quy trình”. Điều này giúp khắc phục triệt để tình trạng sinh hoạt Đảng hình thức, đồng thời tạo môi trường để đảng viên đóng góp ý kiến trực tiếp vào các dự thảo văn kiện chính trị một cách nhanh chóng và bảo mật. Sự chuyển đổi này hoàn toàn phù hợp với định hướng của Trung ương về việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong sinh hoạt Đảng, giám sát nội bộ, đánh giá cán bộ góp phần xây dựng Đảng bộ thành phố cảng ngày càng trong sạch, vững mạnh và tinh gọn.
4. Một số giải pháp
Một là, hoàn thiện hệ thống thể chế và cơ chế vận hành tuyên giáo số.
Giải pháp căn cơ nhất là phải xác lập hành lang pháp lý và quy trình nghiệp vụ phù hợp với môi trường số. Thành phố cần tiếp tục cụ thể hóa các mục tiêu của Nghị quyết số 03-NQ/TU thông qua việc rà soát, bãi bỏ các quy định không còn phù hợp, đồng thời xây dựng quy chế chia sẻ dữ liệu dùng chung bắt buộc giữa các cơ quan Đảng và Nhà nước để xóa bỏ tình trạng “cát cứ dữ liệu”.
Thành phố Hải Phòng cần tiên phong thiết lập cơ chế “thử nghiệm có kiểm soát” cho các mô hình truyền thông và tương tác số mới, cho phép sai sót ở quy mô nhỏ để rút kinh nghiệm trước khi nhân rộng. Việc triển khai phương châm “6 rõ” vào quy trình tác nghiệp tuyên giáo là điều kiện tiên quyết để thực hiện mục tiêu đến năm 2027 số hóa toàn bộ quy trình làm việc trong các cơ quan Đảng.
Hai là, xây dựng hệ sinh thái số đồng bộ và ứng dụng AI.
Để nâng cao năng lực định hướng dư luận, Hải Phòng cần nâng cấp Cổng thông tin điện tử thành một “hệ sinh thái tương tác đa chiều”, nơi tích hợp sâu các nền tảng dân nguyện liên thông để lắng nghe và phản hồi kịp thời mọi kiến nghị của Nhân dân. Việc xây dựng các “Bảng điều hành số” sống động giúp lãnh đạo theo dõi các chỉ số kinh tế – xã hội và tâm trạng xã hội theo thời gian thực là giải pháp đột phá để các quyết sách được soi sáng bởi dữ liệu khoa học.
Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh ứng dụng AI trong tác nghiệp tuyên giáo như: sử dụng trợ lý ảo AI để tra cứu số liệu phục vụ truyền thông; ứng dụng công nghệ chuyển đổi giọng nói thành văn bản để tổng hợp ý kiến Nhân dân nhanh chóng và chính xác. Đây chính là sự cụ thể hóa quan điểm của Đảng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực trung tâmtrong kỷ nguyên mới.
Ba là, phát triển nguồn nhân lực tuyên giáo “vừa hồng, vừa chuyên” trong kỷ nguyên số.
Cán bộ tuyên giáo phải là lực lượng tiên phong chuyển đổi tư duy lãnh đạo từ “áp đặt” sang “phục vụ và đồng hành”. Thành phố cần triển khai mạnh mẽ nền tảng “Bình dân học vụ số” để phổ cập kỹ năng số, đào tạo lại đội ngũ cán bộ tuyên giáo về thuật toán mạng xã hội và kỹ năng sản xuất nội dung đa phương tiện (Văn phòng Thành ủy Hải Phòng, 2025). Đồng thời, cần kết hợp chặt chẽ việc nâng cao năng lực số với giáo dục đạo đức cách mạng. Mỗi cán bộ, đảng viên phải thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương trên không gian mạng, coi danh dự là điều thiêng liêng để bảo vệ uy tín của Đảng. Đặc biệt, cần phát huy tối đa vai trò của mạng lưới “Tổ công nghệ số cộng đồng” tại từng thôn, bản như những “đại sứ tuyên giáo”, người trực tiếp hướng dẫn Nhân dân tiếp cận thông tin chính thống một cách an toàn (UBND thành phố Hải Phòng, 2026).
Bốn là, chủ động đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng trên không gian mạng.
Trong bối cảnh mới, lãnh đạo công tác tuyên giáo phải xác định không gian mạng là mặt trận chính. Cần thực hiện nhiệm vụ: “Theo dõi sát thông tin đối nội và đối ngoại trên không gian mạng; dự báo, cảnh báo, kịp thời đấu tranh, phản bác, ngăn chặn, xử lý thông tin xấu độc, các quan điểm sai trái, thù địch, chống phá, bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr. 249). Thành phố Hải Phòng cần đầu tư hệ thống giám sát, cảnh báo hiện đại để sớm phát hiện, bóc gỡ các tin xấu độc ngay từ nguồn phát tán. Việc chủ động cung cấp thông tin tích cực, lan tỏa các mô hình chuyển đổi số thành công của thành phố lên mạng xã hội chính là cách tốt nhất để “phủ xanh” môi trường số, củng cố niềm tin và tạo sự đồng thuận xã hội cao nhất để đưa thành phố bứt phá trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
5. Kết luận
Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong công tác tuyên giáo tại thành phố Hải Phòng dưới tác động của chuyển đổi số không chỉ là sự thay đổi về công cụ hay phương tiện truyền thông mà thực chất là một cuộc cách mạng sâu sắc về tư duy lãnh đạo và quản trị chính trị. Nghiên cứu đã làm sáng tỏ ba vấn đề cốt lõi:
Thứ nhất, sự chuyển dịch tất yếu từ kinh nghiệm sang dữ liệu. Trong bối cảnh kỷ nguyên số, việc duy trì vai trò dẫn dắt dư luận đòi hỏi Đảng bộ thành phố phải hình thành năng lực phân tích định lượng. Việc ứng dụng Big Data và AI không chỉ giúp nắm bắt dòng chảy tư tưởng theo thời gian thực mà còn chuyển đổi công tác tuyên giáo từ trạng thái “ứng phó bị động” sang “dự báo chủ động”, bảo đảm tính khoa học và độ chính xác cao trong các quyết định chính trị.
Thứ hai, thiết lập hệ sinh thái tương tác đa chiều. Bám sát tinh thần Nghị quyết 03-NQ/TU, thành phố Hải Phòng đã bước đầu thay thế lối truyền thông áp đặt, một chiều bằng mô hình đối thoại số. Hệ thống sinh hoạt Đảng điện tử cùng mạng lưới Tổ công nghệ số cộng đồng đã trở thành những “cánh tay nối dài”, giúp thu hẹp khoảng cách giữa Đảng và Nhân dân, tạo ra sự đồng thuận xã hội dựa trên sự thấu hiểu và tương tác thực chất.
Thứ ba, củng cố nội lực để bảo vệ nền tảng tư tưởng. Công cuộc chuyển đổi số chỉ thực sự bứt phá khi dựa trên nền tảng đạo đức cách mạng và bản lĩnh chính trị vững vàng của đội ngũ cán bộ. Việc số hóa công tác tuyên giáo chính là “lá chắn” hữu hiệu nhất để chống lại sự xâm lăng văn hóa và các quan điểm sai trái trên không gian mạng.
Việc đổi mới phương thức lãnh đạo tuyên giáo theo hướng hiện đại, thông minh là động lực quan trọng để thành phố Hải Phòng phát huy sức mạnh nội sinh, khơi dậy khát vọng phát triển. Đây chính là bước chuẩn bị chiến lược để thành phố không chỉ vững vàng về chính trị mà còn bứt phá mạnh mẽ, đóng góp xứng đáng vào vận hội mới của đất nước.
Tài liệu tham khảo:
Ban Bí thư (2025). Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Ban Tuyên giáo Trung ương (2020). Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới. Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng (2021). Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26/10/2021 về Chuyển đổi số thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
Bộ Chính trị (2018). Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới.
Đảng Cộng sản Việt Nam (2026a). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV (Tập I). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
Đảng Cộng sản Việt Nam (2026b). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV (Tập II). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
Nguyễn Phú Trọng (2022) Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
UBND thành phố Hải Phòng (2026). Quyết định số 1167/QĐ-UBND ngày 31/03/2026 phê duyệt Chiến lược chuyển đổi số thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 – 2030.
Văn phòng Thành ủy Hải Phòng (2025). Kế hoạch thực hiện lộ trình đến năm 2027 số hóa toàn bộ quy trình làm việc trong các cơ quan Đảng.
